為什么越來越多的企業(yè)選擇會計(jì)外包？
來源：
|
發(fā)布日期：2023-05-24
在當(dāng)今市場競爭激烈的環(huán)境下，會計(jì)作為企業(yè)的核心崗位之一，對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。然而，許多企業(yè)卻面臨著財(cái)務(wù)管理方面的困境：
一方面，老板對會計(jì)的工作效果不滿意，覺得會計(jì)不能為公司帶來附加值，只是單純地做賬報(bào)稅；另一方面，會計(jì)們也感到工作壓力大、收入低、職業(yè)發(fā)展有限，經(jīng)常想要跳槽換工作；還有一些企業(yè)更是沒有專業(yè)的會計(jì)人員，賬目混亂不清楚，盈虧情況無法掌握，資金規(guī)劃和控制缺失......
簡單來說，就是把企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中的某些環(huán)節(jié)或任務(wù)，交由具有專業(yè)能力和優(yōu)勢的第三方機(jī)構(gòu)來完成。這樣可以讓企業(yè)根據(jù)自身的需求和特點(diǎn)，靈活地選擇需要外包的財(cái)務(wù)模塊，從而彌補(bǔ)公司財(cái)稅業(yè)務(wù)的短板。
例如，企業(yè)有出納、倉管，將總賬會計(jì)或者核算會計(jì)工作外包；企業(yè)有出納、會計(jì)，將會計(jì)主管或會計(jì)經(jīng)理的工作外包；企業(yè)有會計(jì)部，將內(nèi)部審計(jì)工作外包。此外，還有一些更細(xì)化的財(cái)務(wù)模塊可以進(jìn)行外包，比如往來賬款管理、費(fèi)用報(bào)銷、會計(jì)報(bào)告、工資核算、固定資產(chǎn)管理、報(bào)表系統(tǒng)、納稅申報(bào)等業(yè)務(wù)模塊。
財(cái)稅會計(jì)外包優(yōu)勢？
一、經(jīng)驗(yàn)豐富、思維同頻
專業(yè)的會計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富、具備管理思維，能站在公司管理者的角度思考和做會計(jì)工作。會計(jì)和老板頻道一致，能用老板聽得懂的語言、看得懂的經(jīng)營報(bào)表反饋工作，溝通無障礙。
二、優(yōu)化迭代、內(nèi)控?zé)o憂
我們在會計(jì)外包的服務(wù)過程中不斷優(yōu)化完善服務(wù)企業(yè)的會計(jì)流程和會計(jì)制度，建立適合企業(yè)的會計(jì)核算模式和規(guī)則。
三、專業(yè)指導(dǎo)、培養(yǎng)人才
接受咨詢并且指導(dǎo)、審核出納或會計(jì)的工作，幫助企業(yè)培養(yǎng)人才。
四、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、安全持續(xù)
專職會計(jì)人員的專業(yè)水平參差不齊，老板也無法判斷公司會計(jì)的工作能力，再加上專職會計(jì)的流動率也非常高，頻繁的換人是老板最頭疼的問題；將其外包給時譽(yù)集團(tuán)廣安公司，不論會計(jì)怎么換，都會有高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)永不斷檔。
五、降本增效、性價比高
節(jié)省人工成本和資本性投入，不用考慮全職會計(jì)的社保、福利等等，有時候不用購買會計(jì)軟件，就可以一直享受高質(zhì)量持續(xù)性的管理會計(jì)的服務(wù)；性價比絕對高。
江門南大財(cái)稅
江門南大弘信稅務(wù)會計(jì)事務(wù)所有限公司
