在給企業(yè)做輔導(dǎo)的過程中，經(jīng)常會遇到有合伙人提出想用技術(shù)入股的問題，所謂的技術(shù)入股就是以技術(shù)人員的知識、技術(shù)能力、專利等作為資本，投入到公司，從而取得該公司股權(quán)的一種行為。
俗話說就是用技術(shù)來代替實(shí)際出資，技術(shù)入股和資本入股一樣享有按股份比例對企業(yè)所有權(quán)和按股分紅的權(quán)利，但實(shí)際的投票權(quán)可以進(jìn)行約定。當(dāng)然《公司法》也有明確表示，股權(quán)可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。
所以在技術(shù)入股里有三個要點(diǎn)需要格外注意：
首先是要對技術(shù)的估價，只有將技術(shù)評估為量化的貨幣價值，才能代替貨幣出資，最終確認(rèn)合理的股份比例，但目前市場上沒有真正能進(jìn)行技術(shù)評估的機(jī)構(gòu)，所以在工商層面還是以貨幣出資的方式為主。
那還能不能用技術(shù)入股呢？答案能，如果從內(nèi)部來講，只要股東之間相互認(rèn)可這種方式，就可以選擇技術(shù)入股，只不過在工商體現(xiàn)的是貨幣入股，但現(xiàn)在大多數(shù)公司選擇注冊資本認(rèn)繳制，所以技術(shù)入股是沒問題的。
那如何判斷技術(shù)的貨幣價值，這要考慮合伙人的技術(shù)在行業(yè)屬于什么水平，有多大的稀缺性，獲得過什么樣的專利或知識產(chǎn)權(quán)等，這背后是為了驗證該技術(shù)在企業(yè)里未來產(chǎn)生的技術(shù)成果是什么，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的營業(yè)收入有多少，這都要提前思考，最終就是一定互相認(rèn)可與約定來預(yù)估技術(shù)的價值。
其次要選擇合適的股權(quán)模式，技術(shù)入股本身是一種有待驗證的入股方式，所以要從時間與未來成功轉(zhuǎn)化的角度去設(shè)置股權(quán)模式，建議是考慮給予限制性股份，同時設(shè)置四個重要的條件：
第一個條件是約定期限內(nèi)，技術(shù)要轉(zhuǎn)化為具體的成果，或者說是帶來了多少銷售額；
第二個條件是在職時間的約定，技術(shù)人員能力越強(qiáng)對于企業(yè)來說影響就越大，他的離開無疑會對企業(yè)造成很大的傷害，尤其是創(chuàng)業(yè)型公司，很有可能會因為他的離開，而讓公司難以經(jīng)營，更可怕的是他離開后去了競爭對手那里，所以說在職時間的約定更重要，同時滿足兩個條件才能兌現(xiàn)股份，這就是雙保險。
第三個條件是讓技術(shù)入股人員多少出點(diǎn)錢，人性都是厭惡失去，他自己的錢在公司里，如果公司產(chǎn)生虧損，他就要承擔(dān)損失，最后失去的風(fēng)險越大投入的時間與精力就成正比，那創(chuàng)業(yè)項目的成功率就會變大。
最后在上面的基礎(chǔ)上，要約定好退出機(jī)制，不同的時間階段退出，退出的條件是不同的，一方面是退出方式，另外一方面是競業(yè)禁止條款，以防止他未來成為公司的競爭對手。
技術(shù)入股的核心是合伙人之間的了解與信任，基于彼此能力的合作，也是為了共同奮斗去創(chuàng)造更美好的生活與未來，所以前期的規(guī)則設(shè)置越完善，雙方越有安全感，也盡量避免分開時傷害了朋友情誼。
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